BORA Estudio Magazine
Que es el HeadHunting?
Para empezar vamos a nombrar a los "HeadHunter" que se ocupan de buscar perfiles que encajen en determinados puestos y que se complementan a los departamentos de Recursos Humanos de las Empresas, es decir no compiten, sino que son complementarios.
Hoy son llevados a cabo por las Consultoras, que utilizan este método para encontrar talentos para puestos no necesariamente ejecutivos, sino como dijimos, "Perfiles escasos".
Una vez que se identifica la necesidad de reclutamiento, entran en juego los roles de identificar, contactar y motivar al candidato para ser seducido por la empresa con proyectos atractivos.
Este proceso suele ser lento por la exigencia del perfil, dado que no suelen salir de un Curriculum Vitae, sino que se identifica luego de un proceso de trabajo y búsqueda activa.
Algunas de las Habilidades Directivas más Importantes:
1. Gestión de problemas.
2. Autoconfianza.
3. Toma de decisiones.
4. Regulación emocional.
5. Habilidades sociales y comunicativas.
6. Impronta propia.
En nuestro caso, cuando buscamos creativos para el Estudio de Diseño, es muy importante la posibilidad de resolución de problemas.
Marcos Bialet
Dir. Creativo BORA Estudio de Diseño
