Las Empresas invierten más en Coaching

10 September 2019

Tenemos el orgullo de haber entrevistado a un equipo de profesionales que forman 4 Elementos y aquí le presentamos lo que desarrollan y cómo trabajan un tema que hoy es muy necesario para alcanzar metas.

Nos podrían contar de que se trata 4 Elementos?

Es un equipo de profesionales con distinciones, habilidades y capacidades, que comparten la misma pasión y visión de poder transmitir conocimientos de Coaching, liderazgo, inteligencia emocional, negociación, comunicación, PNL y Eneagrama, entre otros, para el desarrollo, crecimiento, aprendizaje y logros de personas, equipos o empresas.
Es creado por Silvia Ameri, Karina Romero y Candela Barrea; compañeras en la UNC y hoy colegas.
Ellas apuestan por potenciar las habilidades y generar resultados extraordinarios en las empresas e individuos que confían en su trabajo.

Si tuvieran que definir que es el Coaching?

Coaching es un método que se desarrolla acompañando procesos de aprendizaje y transformación de personas, empresas o equipos, con el objetivo de conseguir cumplir metas y desarrollar nuevas habilidades para que puedan elevar su nivel de consciencia y trabajar sobre quienes están siendo y quienes quieren ser. También busca obtener nuevas miradas sobre algún objetivo que no se esté pudiendo realizar.

También esta el concepto de PNL, desarrollen un poco de que se trata.

Podemos ver a la Programación Neuro Lingüística como un conjunto de herramientas muy poderosas que tiene como fin obtener lo mejor de cada uno. Nos da la posibilidad de romper las barreras mentales que nos atan a repetir patrones, pudiendo reprogramarlos.

La combinación de ambas disciplinas facilitan el desarrollo de habilidades para el cambio, son caminos de aprendizaje y crecimiento que nos permiten generar responsabilidad y compromiso para que en las acciones que generamos haya coherencia.

Hoy las Empresas tienden a invertir en estos métodos por los resultados que logran verdad?

Las empresas más importantes han entendido que su recurso más valioso es el talento de sus empleados. Por esto:
• Generan mejor clima laboral potenciando todas sus áreas.
• Crece el sentido de pertenencia y compromiso
• Realizan evaluación de competencias
• Permiten el empoderamiento de los empleados y la posibilidad de que sean proactivos y se mantengan motivados
• De manera directa evitan la rotación continua de personal
• Obtienen mejores resultados en la utilización de sus recursos
• Potencian la comunicación tanto interna como externa con base a mejoras y feedback

Qué proponen estas coaches?

4ELEMENTOS tiene una amplia propuesta académica que cuenta con programas completos (negociación, comunicación eficaz, gestión de emociones y motivación, competencias en PNL, Liderazgo y Coaching), talleres, seminarios, jornadas vivenciales y sesiones particulares.

• Su misión consiste en elevar el nivel de consciencia de las personas, impactando en mejorar la inteligencia emocional de las organizaciones.
  
• Su visión es generar espacios colaborativos y ecológicos de trabajo, fomentando la interdependencia de acciones.
  

Tienen como valores la responsabilidad, humildad, colaboración, liderazgo, pasión y diversidad.